Qu'est-ce que l'apprentissage agile?
Comment Skillagora l'intègre dans sa stratégie ?
De la transmission orale de connaissances ancestrales aux méthodes éducatives modernes, l'apprentissage a constamment évolué pour répondre aux besoins changeants de la société.
Dans le monde en constante mutation d'aujourd'hui, l'apprentissage agile et l'intelligence collective émergent comme des approches clés pour façonner l'avenir de la formation.
L'apprentissage agile est un concept emprunté à la méthodologie Agile utilisée dans le développement de logiciels.
Cette approche met l'accent sur la flexibilité, la collaboration et la réactivité aux changements pour atteindre les objectifs de manière plus efficace.
Ses caractéristiques :
- Flexibilité : Les programmes d'apprentissage sont conçus de manière à s'adapter aux besoins individuels des apprenants. Au lieu d'un modèle rigide, les apprenants ont la possibilité de personnaliser leur parcours d'apprentissage.
- Collaboration : Il encourage la collaboration entre apprenants, enseignants et experts. Les apprenants apprennent les uns des autres, partagent des idées et résolvent des problèmes ensemble.
- Itérations continues : Les programmes d'apprentissage sont constamment réévalués et améliorés en fonction des retours des apprenants. Cela permet une adaptation rapide aux nouvelles informations et aux évolutions de la société.
- Accessibilité : L'apprentissage agile permet aux employés d'apprendre à tout moment, n'importe où et depuis n'importe quel appareil, ce qui prend en charge un environnement d'apprentissage continu au bureau et en dehors.
- Favorise la communication : Il est essentiel de s’assurer que les employés comprennent parfaitement le sujet. Parce que l’apprentissage agile favorise la communication et la collaboration, les employés et les stagiaires ont souvent la possibilité de poser des questions ou d’envoyer des commentaires, améliorant ainsi la formation et l’efficacité globales. En fin de compte, cela diminue la frustration et le stress et conduit à de meilleurs résultats.
Et Skillagora ?
Notre outil s'imprègne de l'ensemble de ces éléments en intégrant l'intelligence collective. Elle se définie comme la capacité des groupes à résoudre des problèmes de manière plus efficace et créative que des individus isolés. L'Intelligence Collective est une composante essentielle de l'apprentissage agile car elle favorise la collaboration et l'apprentissage collaboratif.
Quand l'intelligence collective s'intègre dans l'apprentissage agile, cela offre :
- Diversité des perspectives : L'intelligence collective valorise la diversité des points de vue. Dans un environnement d'apprentissage agile, les apprenants proviennent de milieux variés et apportent des perspectives uniques, ce qui enrichit l'expérience d'apprentissage.
- Partage des connaissances : L'intelligence collective encourage le partage des connaissances et des compétences. Les apprenants contribuent à la communauté en partageant leurs compétences et en enseignant aux autres, renforçant ainsi l'apprentissage mutuel.
- Résolution de problèmes collectifs : Les groupes d'apprenants collaborent pour résoudre des problèmes complexes, mettant en œuvre l'Intelligence Collective pour trouver des solutions innovantes.
- Feedback et rétroaction : L'intelligence collective implique la collecte d'avis et de rétroactions de la communauté. Cela permet aux apprenants d'ajuster leur apprentissage en temps réel.
Des avantages clés :
- Adaptabilité : Les apprenants peuvent s'adapter rapidement aux changements
- Engagement : Les apprenants sont plus motivés et impliqués lorsqu'ils ont un contrôle sur leur propre apprentissage et qu'ils travaillent en collaboration avec d'autres
- Innovation : L'intelligence collective favorise l'innovation en permettant la co-création de nouvelles idées et de nouvelles solutions.
- Apprentissage continu : L'apprentissage agile et l'intelligence collective encouragent un apprentissage continu tout au long de la vie, qui est essentiel dans un monde en constante évolution.
Découvrez aussi l'article du Forbes sur le peer learning.
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